Son başvuru tarihi 7 Haziran olarak belirlenen Sürdürülebilir İş Ödülleri ile büyük ölçekli, KOBİ, belediye, startup ve STK projeleri ödüllendiriliyor.
Bugünün iş dünyası, kıt doğal kaynaklar, zayıf finansal piyasalar, sınırlı yerel satın alma gücü ve nitelikli yetenek eksikliği gibi büyüme potansiyellerini sınırlayan sorunlarla/zorluklarla karşı karşıya. Kurumların, bu sorunlarla/zorluklarla başa çıkması ve büyümelerini hızlandırma yolunda riskleri fırsata çevirmesi için Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu ve vizyoner bakış açılarıyla geliştirilmiş sürdürülebilir iş modellerine geçmeleri kaçınılmaz.
Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından bu yıl 10’uncusu gerçekleştirilecek olan Sürdürülebilir İş Ödülleri’ne son başvuru tarihi 7 Haziran 2023 olarak belirlendi. Ödül programı; kurumların ekonomik, çevresel ve sosyal etkilerini proaktif olarak ele alıp yöneterek önemli etkiler yaratmış projelerini öne çıkarmayı ve geniş kitlelerle paylaşmayı; bu projelerin rol model olmasını sağlayarak değişimi teşvik etmeyi ve sürdürülebilir iş modellerine geçişi hızlandırmayı amaçlıyor.
Sürdürülebilirlik Akademisi, değişim ve dönüşümü teşvik etmek amacıyla 15 ana kategori belirledi ve iş dünyasına bir çağrı yaptı. Sürdürülebilir İş Ödülleri’ne başvurular tüm sektörlere açık. Sürdürülebilir iş modellerine geçişin özel sektör, kamu ve sivil toplumun ortak çabaları ve katkıları ile gerçekleşebileceğinin bilinci ile yalnızca büyük ölçekli şirketler değil, KOBİ’ler, startup’lar, belediyeler ve sivil toplum kuruluşları da başvuruda bulunabiliyor. Tüm başvurular, alanında yetkin akademisyen ve uzmanlardan oluşan jüri tarafından değerlendiriliyor.
Sürdürülebilir İş Ödülleri’nin kategorileri ise şöyle:
- Enerji Yönetimi
Yatırım ve işletme kararlarını alırken iklim değişikliğine bağlı riskleri göz önünde bulundurabilen, bu bağlamda enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji kullanımı stratejileri geliştirilmesi doğrultusunda bütünsel ölçüm ve yönetim yaklaşımları ile geliştirilen iş modeli/projeler bu kategoride değerlendiriliyor.
- Atık Yönetimi
Döngüsel ekonomi vizyonu çerçevesinde, sıfır atık ve geridönüşüm ilkeleri ile gerçekleştirilen, atığın en aza indirgenmesi ve ortaya çıkan atığın ise yeniden kullanımı bilinci ile ortaya çıkarılan, lider özellikli iş modeli/projeler bu kategoride değerlendiriliyor.
- Su Yönetimi
Dünyada en önemli yaşamsal kaynaklardan biri olan su, küresel bağlamda en büyük sorunlardan birini teşkil ediyor. Sürdürülebilir kalkınma ekseninde su kaynaklarının etkili ve iyi yönetilmesi, suyun bulunabilirliği, suya ulaşım ve suyun niteliği konusunda yapılan projeler, geliştirilen teknolojiler ve tasarımlar veya bu konuda belirli ilkeler doğrultusunda geliştirilen iş modeli/projeler bu kategoride değerlendiriliyor.
- Sürdürülebilir İş Raporlaması
Bu kategoride, iş dünyasının geleceğine yön veren sürdürülebilirlik ve entegre raporlamaların şeffaf ve bütüncül bir bakış açısı ile, kurumun kendi içinde ve değer zincirinde yer alan tüm paydaşlar ile iletişimi ve yarattığı etki değerlendiriliyor.
- Karbon Yönetimi
İklim değişikliğini yavaşlatma ve iklim değişikliğine uyum yönünde seragazı emisyonlarını düşürme ve karbon emisyonu azaltım stratejileri geliştirilmesi doğrultusunda bütünsel ölçüm ve yönetim yaklaşımları ile geliştirilen iş modeli/projeler bu kategoride değerlendiriliyor.
- Sürdürülebilir İnovasyon
Belirli bir probleme veya zorluğa çözüm getirmek üzere sürdürülebilirlik düşüncelerinin (çevresel, sosyal, finansal) fikir üretiminden Ar-Ge ve ticarileştirme yoluyla şirket sistemlerine entegre edildiği ürün, hizmet ve teknolojilerin yanı sıra yeni iş modelleri/projeler bu kategoride değerlendiriliyor.
- Döngüsel Plastik Yönetimi
Doğrusal al-üret modeller yerine gereksiz plastik öğelerinin ortadan kaldırıldığı, geridönüşüm ve etkin atık yönetimi ile dolaşımdaki plastiğin yeniden kaynağa dönüştürülerek kullanımını kapsayan, döngüsel ekonomi ilkeleri çerçevesinde bütüncül bir yönetim bilinci ile geliştirilen iş modeli/projeler bu kategoride değerlendiriliyor.
- Sosyal Etki
İSosyal etki kategorisinde iş dünyasının potansiyelinin en iyi şekilde değerlendirilerek, iş dünyasına ortak değerler katarak, mevcut ve zorlayıcı sosyal bir sorunun çözülmesine yönelik geliştirilmiş ve uygulanmış iş modeli/projeler değerlendiriliyor.
- Dayanıklı Toplum Gelişimi
Fiziksel altyapının yanı sıra politikalar, planlar, prosedürler ve programlardaki geliştirme ve yenilikler ile önleme, hafifletme ve iyileştirme faaliyetleri dahil risk yönetimine katkıda bulunan, kapsayıcı ve eşitlikçi bakış açısıyla dayanıklı toplum gelişimini ve paydaşlar arası işbirliğini güçlendiren, daha doğal afetler olmadan sürdürülebilir yaşamı talep eden bir kültür oluşturulmasına katkıda bulunan etkili projeler, kampanyalar ve iletişim çalışmaları bu kategoride değerlendiriliyor.
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Bu ödül farklı kültür, din, ırk, cinsiyet, yaş ve düşünce yapıları ve dezavantajlı grupları iş süreçlerine entegre ederek kurumun iş gücüne dahil eden; çeşitlilik iş modeli/projelerini kapsıyor.
- İşbirliği
Birden fazla kurumun belirledikleri ortak hedefler doğrultusunda, geleneksel işbirliği modellerinin ötesinde, işbirliğinin gücünü ve geleceği şekillendiren inovasyonu birlikte kullanarak, ölçülebilir etki ile kârlılık yaratarak ve rekabet içinde işbirliği yaparak sürdürülebilir sonuçlar elde ettikleri projeler bu kategori kapsamında değerlendiriliyor.
- Tedarik Zinciri Yönetimi
Tedarik zincirleri özellikle iklim değişikliğinin ve sınırlı doğal kaynakların etkilerine çokça maruz kalmakta ve sosyal açıdan ele alındığında ise jeopolitik istikrarsızlık, eşitsizlik ve bölgesel gelişme eksikliği büyüme potansiyelini sınırlıyor. Bu etkilerden kaynaklı riskleri azaltma yönünde, kapsamlı değerlendirme ve işbirliği ile insan haklarını, ekonomik ve çevresel hakları tedarik zincirine yerleştirerek, bütüncül bir yaklaşımla uçtan uca tedarik zinciri yönetimi ile değer ve tedarikçi bağlılığı yaratan iş modeli/projeler bu kategoride değerlendiriliyor.
- Kadının Güçlendirilmesi
İş hayatında, toplumsal cinsiyet rollerini ve her türlü ayrımcılığı çeşitli politikalarla ortadan kaldıran, eşitsizlikleri gidererek dayanıklı toplum oluşumuna katkı koyan, kadınları adil bir şekilde iş dünyasına dahil ederek onların güçlenmesini sağlayan, nicel verilerin altını nitelikli adımlarla dolduran etkin ve öncü modeller bu kategoride değerlendiriliyor.
- Çalışan Katılımı
İşgücüne katılma stratejilerine en cazip ve bütünsel yaklaşımı gösteren, sevilen marka olma yolunda çalışanların şirketleriyle etkileşimde bulunmaları ve işlerinde daha fazlasını yerine getirmeleri için birden fazla fırsat sunan modeller bu kategoride değerlendiriliyor.
- Yılın Startup’ı
Bu ödül, sürdürülebilirliği kalbine yerleştiren, coğrafi kısıt olmadan büyüme yeteneği barındıran ve daha iyi bir gelecek için sosyal ve/veya çevresel etki yaratmayı hedefleyen yeni başlayan firmalara (Startup) veriliyor. Seçilebilmek için firmaların ticari hayatına 1 Ocak 2018 ve 1 Nisan 2023 tarihleri arasında başlamış olması gerekiyor.
About Post Author
