Deloitte’un 2023 CxO Sürdürülebilirlik Raporu, küresel belirsizlik ortamında üst yöneticilerin sürdürülebilirliği gündemlerinin ilk üç sırasında tuttuğunu ortaya koydu. Araştırmaya göre bu yıl ekonomik görünümdeki sislere karşın üst yöneticiler sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği girişimlerine yatırım yapmaya kararlı.
Deloitte iş dünyasındaki liderlerin iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik konusundaki endişelerini ve harekete geçme seviyesini ölçmek amacıyla 24 ülkede 2 binden fazla üst yönetici ve CxO ile bir araştırma yaptı. 2023 CxO Sürdürülebilirlik Raporu’na göre şirketlerin üst yöneticileri, küresel belirsizlik ortamında iklim değişikliğini kuruluşları için en önemli öncelikleri olarak görüyor. Birçok CxO; iklim değişikliğini, inovasyon, yetenek için rekabet ve tedarik zinciri zorluklarıyla birlikte önlerindeki ilk üç sorun arasında değerlendiriyor. CxO’ların %75’i kuruluşlarının geçtiğimiz yıl sürdürülebilirlik yatırımlarını artırdığını, %20’si ise yatırımlarını önemli ölçüde artırdığını belirtiyor.
Araştırmadan dikkat çeken başlıklar şöyle:
- Katılımcıların neredeyse tamamı iklim değişikliğinin sonuçlarının, geçen yıl içinde kuruluşlarını bir şekilde etkilediğini belirtiyor. CxO’ların %82’si iklim değişikliğinden kişisel olarak etkilendiğini ifade ediyor.
- Endişelere rağmen liderlerin %78’i dünyanın iklim değişikliğinin en kötü etkilerinden kaçınmak için yeterli adımları atacağı konusunda iyimser ve %84’ü iklim değişikliği hedeflerine ulaşırken küresel ekonomik büyümenin de sağlanabileceği konusunda hemfikir.
- CxO’lar şirketlerini etkileyen en önemli sorun olarak kaynak kıtlığı/kaynak maliyetini gösteriyor (%46). Katılımcıların %45’i iklim değişikliğiyle ilgili değişen tüketim kalıpları veya tercihleri ve %43’ü emisyonların düzenlenmesini şirketlerini etkileyen diğer sorunlar olarak sıralıyor.
- Yöneticilerin üçte biri iklim değişikliğinin çalışanlarının fiziksel (%37) ve ruhsal (%32) sağlığını olumsuz etkilediğini belirtiyor.
- Araştırma, şirketlerin iklim değişikliği konusunda harekete geçmeleri için paydaş gruplarından yoğun bir baskı hissettiklerini ortaya koyuyor. CxO’ların %68’i, yönetim kurulu üyeleri ve yönetim, düzenleyici kurumlar ve hükümetler, tüketiciler ve müşteriler gibi gruplardan büyük ya da orta derecede baskı hissettiklerini belirtiyor. Şirketler, ayrıca, hissedarların ve yatırımcıların (%66), çalışanların (%64) ve toplumun da (%64) baskısını hissediyor.
Şirketler İklim Değişikliğine Uyum Çalışmalarını Hızlandırıyor
- Üst yöneticilerin yarıdan fazlasına göre, çalışanların iklimle ilgili yarattığı baskı, şirketlerin sürdürülebilirlikle ilgili eylemlerini artırmasını sağlıyor. CxO’ların %65’i ise değişen düzenleyici ortamın, şirketlerin iklim konusunda daha fazla aksiyon almasını sağladığını belirtiyor.
- Şirketlere iklimle ilgili nasıl harekete geçtikleri sorulduğunda, %59’u daha sürdürülebilir malzemeler kullandığını, %59’u enerji kullanımı verimliliğini artırdığını, %50’si çalışanlarını iklim değişikliği konusunda eğittiğini ve %49’u da iklim dostu yeni ürün veya hizmetler geliştirdiğini söylüyor.
- Şirketler ayrıca iklim değişikliğine uyum çalışmalarını da hızlandırıyor. %43’ü şirketlerini iklim değişikliğine daha dayanıklı hale getirmek için uygun değişiklikleri yapıyor; %40’ı aşırı hava risklerine karşı sigorta satın alıyor, %36’sı aşırı hava olaylarından etkilenen çalışanlara mali yardım sağlıyor.
- Belirli grupların iklim değişikliğini ele alma konusunda ne kadar ciddi olduğu sorulduğunda, CxO’ların sadece %29’u özel sektörün çok ciddi olduğuna inandığını ifade ediyor. CxO’ların dörtte biri çevresel etkiyi ölçmenin zorluğunun ve sürdürülebilirlik çabalarının maliyetinin iklim eyleminin önündeki en önemli engeller olduğunu belirtiyor.
About Post Author
